Оболенск

Директор оболенского научного центра микробиологии Иван Дятлов избран председателем Совета директоров Серпуховского района.

Руководители районных предприятий провели первое в этом году заседание Совета директоров, которое оказалось довольно незаурядным. За кандидатуру Ивана Дятлова руководители проголосовали единогласно. Не голосовал только сам Дятлов.

Директор ГНЦ ПМБ казался настолько растерянным, что после того, как предложили его кандидатуру, признался: «Я не представляю себе, что это такое... Я два или три раза был на Совете». Впрочем, остальные руководители вели себя поначалу настолько неактивно, что едва ли можно было заметить их более широкое представление о происходящем. Избрание нового председателя прошло без малейшего намёка на конкурентную борьбу между кандидатами. Собственно, других кандидатов и не было. За отсутствием директорских инициатив предлагать кандидатуру Ивана Дятлова пришлось Главе района Александру Шестуну, который вместе с другими представителями администрации имел на заседании, скорее, статус приглашённого.

Заодно глава сообщил о причинах отставки предыдущего председателя Совета Ивана Хазинова, который на встрече лично уже не присутствовал.

По словам Шестуна, Хазинов, много лет возглавлявший директорский корпус, ушёл на заслуженный отдых и решил передать «бразды правления» общественной организацией действующим руководителям.

Ещё одной особенностью прошедшей встречи стала дискуссия, которая всё же разгорелась вокруг принятия поправок в территориальное трёхстороннее соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями. Как правило, такие документы на муниципальном уровне принимаются сторонами «закрыв глаза», поскольку указанные в них цифры крепко увязаны с областными расчётами и, в то же время, слабо согласуются с действительностью. Вот и на этот раз в числе поправок руководителям было предложено обеспечить к концу этого года рост средней заработной платы до уровня не ниже 35 тысяч рублей!.. У кого-то из директоров на это вырвалась нервная усмешка, а представителям администрации пришлось долго объясняться.

При том, что Серпуховский район находится далеко не на последнем месте в области по уровню средней заработной платы, её разбежки в разных муниципалитетах колоссальны. Например, в городе Юбилейном, как отмечалось на заседании, во внебюджетном секторе средняя зарплата в ноябре прошлого года была на уровне 75143 рублей. По прогнозам на этот год - 83634 рубля. А в Лобне средний заработок составил около 53000 рублей.

Директор ФП «Оболенское» Владимир Волчков привёл свои «железные аргументы»: «В 2009-м у нас была средняя зарплата 20750 рублей. А в 2010-м - 29000 рублей. Это приличный рост. Но до 35000 в 2011-м?.. У нас не будет такого роста никак! Мы перед этим уже значительно повысили...».

Руководители моментально оживились. Каждый прикинул свои возможности. У одних размер оплаты труда зафиксирован в себестоимости продукции. У других существуют ограничения, препятствующие повышению стоимости квадратного метра строящегося жилья. У третьих до этого был существенный рост, за которым, как правило, следует стабилизация или понижение. Но о каких рыночных механизмах и прочих факторах может идти речь, когда в области принято не только общее трёхстороннее соглашение, но ещё и аналогичные соглашения по каждой отрасли? Всех уже учли и посчитали. В итоге Совет директоров Серпуховского района принял территориальное соглашение единогласно.

Следующее заседание директорского корпуса во главе с вновь избранным председателем намечено провести в начале июня. Судя по обсуждавшимся местам проведения мероприятия, оно будет иметь более неформальный характер. В частности, руководители обсудили возможность совмещения деловой встречи с теплоходной экскурсией по Оке. Как вариант, обсуждалось проведение выездного заседания на территории Приокско-Террасного заповедника. Несмотря на то, что Совет директоров существует в районе уже много лет, всегда нужно с чего-то начинать.